Apakah iuran jamsostek dipotong dari gaji?
Hanya 2% dari gaji yang menjadi kewajiban tenaga kerja pada program Jaminan Hari Tua (JHT), selebihnya iuran Jamsostek menjadi kewajiban perusahaan yaitu tambahan 3.7% dari gaji untuk program JHT sehingga total 5.7% dari upah yang menjadi saldo JHT setiap bulannya. Selain itu iuran program JKK, JK, JPK, juga menjadi kewajiban perusahaan.
Contoh perhitungan JHT berdasarkan gaji = Rp 2,000,000/bulan
Kewajiban Tenaga Kerja 2% gaji = Rp 40,000
Kewajiban Pengusaha 3.7% gaji = Rp 74,000
Total Saldo JHT 5.7%gaji = Rp 114,000
Yang harus diperhatikan adalah apakah perusahaan sudah melaporkan gaji sesuai dengan kondisi yang sebenarnya sehingga tidak merugikan tenaga kerjanya pada saat timbul haknya.
keep readingMisalnya:
Gaji take home pay Rp 7,000,000, yang dilaporkan ke Jamsostek hanya Rp 1,000,000.
JHT berdasarkan gaji 7juta:
Kewajiban Tenaga Kerja 2% gaji = Rp 140,000
Kewajiban Pengusaha 3.7% gaji = Rp 259,000
Total Saldo JHT 5.7% gaji = Rp 399,000
JHT berdasarkan gaji 1juta
Kewajiban Tenaga Kerja 2% gaji = Rp 20,000
Kewajiban Pengusaha 3.7% gaji = Rp 37,000
Total Saldo JHT 5.7% gaji = Rp 57,000
Bandingkan selisihnya , lumayan banget kan. Harusnya punya tabungan Rp 399,000/bulan, namun karena perusahaannya nakal tabungannya jadi hanya Rp 57,000/bulan.
Belum lagi kalau terjadi risiko kecelakaan kerja seperti meninggal karena kecelakaan kerja, harusnya ahli waris menerima hak santunan JKK 48 x gaji = 48 x Rp 7,000,000 = Rp 336,000,000, namun karena gaji yang dilaporkan ke Jamsostek hanya Rp 1,000,000 maka yang akan dibayarkan oleh Jamsostek adalah 48 x Rp 1,000,000 = Rp 48,000,000 .
Jika hal ini terjadi, jangan kuatir karena ada peraturan yang melindungi hak tenaga kerja atas perbedaan pelaporan gaji yaitu:
PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
NOMOR: PER – 12/MEN/VI/2007 TENTANG PETUNJUK TEKNIS PENDAFTARAN KEPESERTAAN, PEMBAYARAN IURAN, PEMBAYARAN SANTUNAN DAN PELAYANAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA.
Pasal 13.
(1) Dalam hal terjadi perbedaan besarnya santunan yang diterima oleh tenaga kerja/keluarganya disebabkan adanya pelaporan yang tidak benar oleh pengusaha kepada Badan Penyelenggara maka tenaga kerja yang bersangkutan meminta perhitungan kembali kepada pegawai pengawas ketenagakerjaan.
Pasal 21
(7) Dalam hal terjadi kekurangan pembayaran Jaminan Hari Tua yang menjadi hak tenaga kerja yang disebabkan pengusaha menunggak atau kurang membayar iuran maka pengusaha wajib membayar kekurangan Jaminan Hari Tua yang menjadi hak tenaga kerja.
Update:
Aturan diatas sudah tidak berlaku lagi sejak BPJS Ketenagakerjaan beroperasional penuh 1 Juli 2015 dan terbitnya Peraturan Pemerintah No 46 Tahun 2015 tentang Jaminan Hari Tua. Pasal yang melindungi hak tenaga kerja atas perbedaan pelaporan gaji terdapat dalam PP tersebut.
Penyukajalanjalan 
Malam, pencairan jht itu cuma yg 2% aja ya?yg di tanggung perusahaan 3,7% apakah dicairkan juga?
Thanks
halo pak deddy,
JHT yang dicairkan dan dibayarkan adalah iuran JHT5.7% (2%+3.7%) berikut hasil pengembangannya
selamat malam pak bu. mau tanya saya kan udah 1 bulan habis kontrak. mau nyairin bpjs ketenagakerjaan tetapi kartunya kata hrd belum ke print. apakah tanpa kartu itu masih bisa cair?. berhubung perusahaan yg tempat saya kerja jauh.
Pencetakan kartu peserta sebenarnya gak lama, maksimal 7 hari sejak iuran diterima dan pemberi kerja wajib menyampaikan paling lama 3 hari sejak diterima dari BPJS Ketenagakerjaan (Pasal 12 PP 46 tahun 2015 tentang Jaminan Hari Tua).
Untuk pencairan JHT, kartu peserta dapat digantikan dengan surat keterangan kehilangan dari kepolisian yang menyebutkan nomor kartu.
Kalo tunggakan iuran JHT sudah di bayar,apa bisa langsung mengajukan klaim…?
Atau ada masa tunggu…?
halo pak denny,
Kalo tunggakan iuran sudah dibayar sampai pada posisi si peserta non aktif, sudah bisa langsung mengajukan pencairan JHT. Gak ada masa tunggu)
Masa tunggu 1 bulan setelah tanggal surat paklaring perusahaan
halo mbak ita, masa tunggu 1 bulan dari bulan pelaporan nonaktif dari perusahaan dan iuran sudah dibayar lunas sampai periode non aktif.
Mau tanya pak… saya kan udah hbis kontrak di perusahaan yg lama ..kemaren saya lihat saldo nya dri aplikasi bpjs masih 5 juta an tpi ini saya kerja di perusahaan lain saya cek lgi di aplikasi kok saldonya jadi 128 ribu ya pak…??
halo pak aan,
gak otomatis nyambung saldonya. Dikonfirmasi saja dengan HRD perusahaan agar dilakukan koreksi saldo ke BPJS Ketenagakerjaan
truz klo mao cek saldo yg dari perusahaan lama gmna cara nya?
sedangkan klo cek saldo di bpjstk mobile hanya tertera saldo/rincian jht dari perusahaan yg baru.
saya punya 1 no kartu jamsostek(yg skrng sudah mnjdi bpjs)tetapi berbada-beda perusahaan.
sedangkan perusahaan tempat bekerja saya sekarang.mrk tdk ingin menggabungkan saldo akhir dri perusahaan lama pegawainya.
halo mbak fitria,
untuk mengecek keseluruhan saldo JHT silakan datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat.
Salam, pagi bu , maaf sy mau tnya sy mw mncairkan bpjs sy tp klo nnti sya ngelamar kerja d perusahaan lain apkh msh bsa sy bkrja k prushaan tsb,kalo bpjs dr prushaan sblm ny telah d cairkn ?
Trmksh
halo mbak,
Silakan mencairkan JHT sepanjang sudah memenuhi aturan yang berlaku. Ini tidak ada hubungan dengan proses kerja di perusahaan baru nantinya. Perusahaan yang baru tetap berkewajiban untuk mendaftarkan semua karyawannya ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan tanpa terkecuali. Jika karyawannya itu sudah mempunyai kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan sebelumnya dan belum dicairkan, sisa melanjutkan ke no kartu peserta yang sudah ada. Jika belum/atau sudah mencairkan JHT, akan dibuatkan kartu baru.
Namun sebaiknya ditunda saja pencairan JHTnya, tunggu sampai banyak saldo JHTnya atau tunggu sampai tiba masa tua agar lebih banyak manfaatnya.
Selamat siang pak. Pak saya sudah berhenti di perusahaan lama di tahun 2012. Dan 2017 ini saya mau ngambilnya tpi begitu saya cek saldo,saldo sy hanya 1juta 3ratus. Sebelumnya di tahun 2012 saldo saya 550.000. Pertanyaan nya apakah itu sesuai pak ?
halo mbak intan,
Berhenti kerja di tahun 2012 dengan saldo JHT 550ribu. Tidak ada tambahan iuran sampai 2017. Namun tetap diberikan hasil pengembangan yang besarnya berkisar 7-10%/tahun. Bebas biaya administrasi. Rasanya sih sesuai, mbak.
Coba dibandingin menabung 550ribu di bank tahun 2012, bisa dapat berapa di tahun 2017? kena biaya administrasi tabungan, bunga tabungan 1-4% tergantung jumlah saldo, kena pajak atas bunga.
Oh berarti wlpun sdh tidak aktiv saldo kta bisa terus bertambah dng sendiri nya di setiap thn..bkn kah begitu??
iya pak alvaro
mbak saya pegang kartu jamsostek ketenagakerjaan apakah itu sama dengan BPJS ketenaga kerjaan??? apakah kartu jamsostek ketenagakerjaan masih berlaku sekarang?
halo pak yusuf,
PT. Jamsostek (Persero) bertransformasi jadi BPJS Ketenagakerjaan sejak 1 Januari 2014.
kartu jamsostek masih berlaku kok pak. gak perlu diganti ke kartu BPJS Ketenagakerjaan kecuali rusak atau hilang
Pagi bu, saya ingin bertanya, bila seorang karyawan tetap telah berusia diatas 56 tahun dan sudah dipensiun oleh perusahaan, tetapi hubungan kerja dengan ybs masih akan dilanjutkan dengan status sbg karyawan kontrak kerja.
apakah karyawan tsb harus diikutkan kembali Jamsostek? terima kasih
halo pak eric,
Sepanjang statusnya masih karyawan aktif walaupun kontrak tetap harus diikursertakan dalam program BPJS Ketenagakerjaan
Perbedaan nilai gaji karyawan yang didaftarkan perusahaan dengan nilai gaji sesungguhnya yang diterima karyawan. Hal ini merupakan sumber masalah terbesar dalam pola hubungan antara perusahaan, karyawan dan BPJS Ketenagakerjaan. Jelas ini merugikan tenaga kerja /karyawan. Solusinya apa yah?
halo pak erik,
Betul ini sangat merugikan karyawan. Meski apabila terdapat kekurangan pembayaran manfaat akibat pelaporan upah tidak sesuai, Pemberi Kerja/Perusahaan wajib membayar kekurangan manfaat tersebut (PP44/2015, PP46/2015). Namun pada prakteknya tidak semudah itu proses penyelesaiannya. Sangat tergantung dari itikad baik dari perusahaan, kekuatan mediasi dari instansi yang menangani ketenagakerjaan dan positioning dari si pekerja.
Solusinya, semua stakeholder lebih dini mendeteksi dan mendorong agar pelaporan upah sesuai dengan gaji yang sebenarnya. Pekerja melalui serikat pekerja dapat memberi masukan kepada perusahaan, manajemen perusahaan memahami kewajibannya dimana mereka pun sebagai pekerja yang punya hak. Setau saya, BPJS Ketenagakerjaan juga terus menerus melakukan sosialisasi akan hal ini , melakukan pendekatan persuasif dan melakukan kewenangan upaya penegakan hukum berupa sanksi administratif. Pengawas ketenagakerjaan pada instansi yang menangani ketenagakerjaan juga mempunyai kewenangan untuk melakukan pengawasan. Jika semua melakukan aksi sesuai tugas dan tanggungjawabnya masing-masing, tentunya permasalahan ini dapat diminimalisir
Selamat malam,
Saya bekerja sejak 2006, didaftarkan ke jamsostek sejak 2007 oleh perusahaan, per Mei 2017 saya resmi berhenti bekerja. Saya baru menyadari ternyata perusahaan melaporkan gaji saya tidak secara benar sebagai dasar perhitungan iuran/ bulannya. Perusahaan mengakui ada kurang setor, nah pertanyaanya bagaimana perhitungan kurang setor, kurang nilai hasil pengembangan dll yg wajib dibayarkan perusahaan yg menjadi hak saya, terima kasih.
halo pak yulianto,
Jika peserta sudah non aktif, kekurangan JHT diselesaikan bersama antara perusahaan dengan tenaga kerja. Dibuat perhitungan manual JHT 3.7%upah yang menjadi kewajiban pengusaha plus hasil pengembangan tahunan. Data hasil pengembangan tahunan bisa didapatkan di kantor BPJS Ketenagakerjaan atau bisa juga menggunakan asumsi rata-rata suku bunga counter rate bank pemerintah pada tahun tersebut. Di pasal 27 PP 46 tahun 2015 disebutkan hasil pengembangan paling sedikit sebesar rata-rata suku bunga counter rate bank pemerintah untuk jangka waktu 1 (satu) tahun.
Jika peserta masih aktif dan menyadari pelaporan upah tidak benar, maka dapat dihitung kekurangan upah kemudian diajukan ke BPJS Ketenagakerjaan sebagai pembayaran rapel.
Cara menghapus kpj tambahan gimna?
Soalnya kpj ats nama org lain saldo nya kebuka padahal tidak di daftarkan
halo pak januar, baiknya diinfo ke kanal bpjsketenagakerjaan yang resmi. fb BPJSKetenagakerjaan atau call centre 1500910
Ass ibu.. Slmat pagi bu.. Saya pernah bkerja di prusahan palm oil slma 2 tahun lbh dan Sya sempat cek nominal saldo dan alhamdulillah ada sktr 2 jt an bu.. Nah kemudian sya nganggur 4 bulan dan d trima kerja kontrak tlkomsel 2 blann. Tapi kenapa cuma saldo akhir ya bu yg kluar?? Saldo prushaan sblm nya kmn bu?? Dan apa bila saldo tsb brdiri sendri, apa kah bisa kita hanya mencairkan saldo yang dari perusahaan tempat pertama saya bekerja?? Terimakasih ibu
halo pak ashri,
saldo JHT dari perusahaan sebelumnya masih tetap ada hanya tidak otomatis nyambung. Pencairan JHT harus memenuhi ketentuan bahwa peserta sudah tidak bekerja sama sekali
met sore…tanya santunan kematian sama jaminan kematian apakah sama?
halo pak Imam,
Jaminan Kematian adalah nama program. Manfaat Jaminan Kematian antara lain: Santunan Kematian (bukan karena kecelakaan kerja), Uang Kubur, Santunan berkala 200ribu selama 24bulan dan beasiswa untuk anak peserta (min kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan 5tahun)
Maaf Bu mau tanya,saya cek JHT terakhir saya 1,8 jta Thun 2012… Berarti udah 5 taun saya ga ambil… Pertanyaan saya Bu klw JHT sya mau di cairin,nambah ga tuh JHT sya Bu?? Apa ttp dapetnya 1,8??
halo pak achmad,
pasti nambah, karena diberikan hasil pengembangan 7-9%/tahun (bervariasi setiap tahun) plus gak ada potongan biaya adm dan gak kena pajak atas bunga JHT. Lebih enak nyimpan di BPJS Ketenagakerjaan kan?
Asalamualaikum saya mau bertanya .barang kali ada yg mengerti.semisal Kalau sudah berhenti bekerja selama 3 tahun lebih .dan uang jansostek prlum pernah diambil .apakah uang tersebut berbunga .dah perhitungannya berapa % dr saldo pertahunnya . terimakasih wa’alaikumsalam
halo mbak retno,
saldo JHT diberikan hasil pengembangan berkisar 7-9%/tahun.
selamat pagi Bu , maaf mau tanya :
Misalkan saya ada Bpjs ketenaga kerjaan dari perusahaan A
dan saya pindah ke perusahaan baru (B)
apakah perusahaan baru tersebut tau kalau dulu saya pernah kerja di perusahaan A atau tdk ?
karna saya bru bekerja di perusahaan B sekitar 5bulan dan sudah dapat jamsostek , tapi saya mau pindah ke perusahaan C
*kondisinya saya tidak mencantumkan pernah bekerja di perusahaan B
Terimakasih 🙂
halo bu rina,
Biasanya petugas BPJS Ketenagakerjaan saat menerima pelaporan tenaga kerja baru dari perusahaan, akan konfirmasi kembali ke perusahaan jika ada tenaga kerja yang mempunyai kartu peserta sebelumnya dengan tujuan agar kartu yang lama saja yang dipakai
Pagi bu, mau tanya. Saya sudah abis kontrak di tempat saya bekerja dulu, saya tidak dikasih kartu Bpjstk. Saya hanya dikasih kartu jaminan pensiun saja. Itu bagaimana yaa kalo mau mencairkan Bpjstk nya.. Sedangkan saya gak dapet kartu Bpjstk nya.
Mohon pencerahannya
halo mbak anita, kalo gak ada pernah dapat/hilang kartunya, dibuatkan surat keterangan kehilangan kepolisian dengan mencantumkan no kartu. No kartu JHT dan Jaminan Pensiun sama saja.
Malam,, klo gaji pokok saya di thun 2012 & 2013 itu 1,3 jt, lalu di tahun 2014 & 2015 naik jadi 2,3 jt, dan tahun 2016 jadi 2,7 jt… tpi waktu saya cek saldo jamsostek saya di awal tahun 2017 koq cuma 3,6 jt…. apkah itu memang sesuai…??? Mohon info.nya yah
halo pak rahman, kalo dihitung dari info yang bapak berikan, total upah dikalikan 5.7% = sekitar 6,7juta (saldo pokok saja 2012-2016). Ketidaksesuaian bisa jadi disebabkan banyak hal:
a. terlambat didaftarkan ke Jamsostek/BPJS Ketenagakerjaan atau jika berpindah tempat kerja ada masa jeda tidak didaftarkan BPJS Ketenagakerjaan
b. Upah yang dilaporkan ke BPJS Ketenagakerjaan bisa jadi lebih kecil dibanding data diatas
c. Perusahaan menunggak iuran
d. Bisa jadi punya lebih dari 1 kartu
e. dll
Sebaiknya Bapak konfirmasi ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat supaya lebih jelas.
maaf saya mau ikut bertanya,bagaimana dengan perusahaan yang tidak mendaftarkan dan membayarkan iuran bpjs 1 tahun yang lalu sedangkan si pekerja sudah bekerja selama 2 tahun lebih?????
halo mbak lilik,
jika mbak masih peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan, berikan masukan kepada perusahaan untuk membayarkan rapel ke BPJS Ketenagakerjaan atas masa kerja yang belum dihitung pada kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan.
sore,
saya mau tanya, slip saldo JHT tahunan apakah wajib diberikan perusahaan tiap tahun ke pekerja tidak ya?
karena selama saya bekerja hampir 2 thn saya tidak diberrikan.
kalo wajib, pedomannya apa?
halo pak herman,
Pasal 22 PP46 tahun 2015 tentang Jaminan Hari Tua, di ayat 7 menyebutkan BPJS Ketenagakerjaan wajib memberikan informasi kepada peserta mengenai besarnya saldo JHT beserta hasil pengembangannya satu kali dalam satu tahun.
BPJS Ketenagakerjaan menerbitkan slip kemudian mengirimkan ke perusahaan dan selanjutnya wajib diteruskan ke masing-masing pekerja.
Namun dalam era digital saat ini, informasi saldo JHT sudah tidak lagi dalam bentuk slip. Saldo JHT sudah dapat diakses melalui aplikasi BPJSTKMobile (android/ios) atau registrasi di website http://www.bpjsketenagakerjaan.go.id . Bagi yang sudah register melalui sarana diatas, BPJS Ketenagakerjaan sudah tidak menerbitkan slip (hardcopy). Kedepannya semua peserta segera didorong untuk register melalui sarana yang ada.
Istri saya sudah lama keluar dari perusahaan apakah kartu jamsosteknya masih bisa dipakai untuk mendapat pelayanan kesehatan…..karena saldo disana masih ada
halo pak eriz,
Kartu jamsostek tidak bisa dipakai untuk mendapat pelayanan kesehatan, meski ada saldo JHT. Saldo JHT istri bapak silakan dicairkan saja seluruhnya di kantor BPJS Ketenagakerjaan yang terdekat.
terhitung 1 Januari 2014, kami sudah tidak menyelenggarakan Jaminan Pemeliharaan Kesehatan. Dan sejak dulu setiap program berdiri sendiri, tidak ada subsidi antar program. Jadi tidak ada kaitannya pemanfaatan pelayanan kesehatan dengan saldo JHT.
Selamat siang. Mba saya mau tanya. Kalau kartu jamsostek udah ga aktif itu nanti saldo y masih sama apa nambah yah mba makasih
halo pak sujai,
saldonya akan tetap bertambah sampai tiba waktu mau dicairkan
Selamat siang. Saya mau tanya kalau saya punya 2 kartu jamsostek tapi sudah ga aktif kalau mau di gabungkan bisa ga.
halo pak sujai,
Kalo saat ini kepesertaan kedua kartu sudah non aktif, belum dapat digabungkan. Kecuali Bapak menjadi peserta aktif dengan mendaftarkan kembali kartu yang paling lama, kartu yang lain bisa digabungkan.
mau tanya pak..sy bkrja diperusahaan A kurang lebih 4 tahun saat ini sy sudah resign baru5 bulan dr tmpt sy bekerja..baru td pagi sy cek saldo sy knp cuma ada 1.3 …apakah itu porsi sy selama sy krja diperusahhaan trsebut
halo ifal,
Kalo 4 tahun bekerja misalnya dengan upah 1juta/bulan, maka saldo pokok selama 4 tahun adalah 4tahun x 12 bulan x Rp 1,000,000 x 5.7% = 2,736,000.
Coba dicek dari awal kepesertaaannya (bisa jadi terlambat didaftar di bpjsketenagakerjaan, dicek iuran terakhirnya (bisa jadi perusahaan menunggak iuran), atau dicek upah yang dilaporkan (bisa jadi yang dilaporkan hanya gaji pokok)
untuk lebih jelasnya sebaiknya datang ke kantor bpjs ketenagakerjaan terdekat untuk meminta rincian saldo.
hallo mba,
mau nanya nih , kartu bpjstk saya ada 2 , satu aktif satu lagi nonaktif . saya tidak menggabungkan saldo nya dgn kata lain saya diemin aja yg kartu lama (nonaktif). ketika saya berhenti kerja atau sudah nonaktif semua kartu saya dan mencairkan dana nya. apakah bisa cair sekaligus atau satu per satu ? makasih sebelumnya.
hallo min ,
kok pertanyaan saya yg ini nga di jawab ya .😑
maaf mbak gak sengaja kelewat. semua kartu bisa dicairkan pada saat sudah berhenti bekerja dan kartunya sudah nonaktif semua
Apakah iuran jht yg 3,7% itu bisa di tambah menjadi 10% atas kemauan kita sendiri agar uang yg kita terima nanti bisa lebih banyak ,mohon pencerahan nya pak
halo pak hendra,
sayangnya belum bisa nambah sendiri.
Pak saya mau nanya, setiap saya mau mencairkan dana jamsostek selalu di beri alasan kalau nama saya masih aktif di data, padahal saya sudah melaporkan itu ke perusaha an yg dulu saya tempati agar mencabut berkas saya di jamsostek, padahal saya sudah tidak kerja lagi selama setahun.
Tolong minta penjelasan untuj solusi nya.
Terima kasih
halo pak krisna,
Petugas CS di BPJS Ketenagakerjaan belum bisa melakukan proses pelayanan klaim jika pesertanya masih tercatat aktif. Pihak perusahaan yang wajib melaporkan daftar tenaga kerja keluar ke BPJS Ketenagakerjaan sehingga dengan dasar itu kepesertaan Bapak bisa dinon aktifkan. Yang sering terjadi, bisa saja perusahaan sudah melaporkan penonaktifan tapi mungkin masih ada kewajiban iuran yang masih harus diselesaikan kepada peserta yang non aktif itu (perusahaan menunggak iuran) sehingga menunggu penyelesaian iuran tersebut. Saran, sebaiknya konfirmasi kembali dan pastikan status kepesertaan dan iuran ke perusahaan.
Hallo Ibu,
Saya mau tanya, bolehkah 1 kartu bpjs ketenagakerjaan aktif digunakan untuk 2 perusahaan(pemberi kerja)? apakah harus buat 2 kartu bpjs atau memang tetap 1 kartu bpjs?
halo pak rully,
cukup 1 kartu bpjs digunakan untuk 2 perusahaan.
Saya mau tanya bu/pak.
Saya kerja sdh 9bln, tapi saldo saya masih 3rts ribu. Saya mau konfirmasi juga kpd pihak perusahaan. Sebelumnya saya mau tanya saya pernah kecelakaan 2bln yang lalu. Apakah saldo itu akan berkurang karena saya pernah kecelakaan?
halo mbak septia,
cara menghitung saldo JHT pokok sebenarnya simple. 5.7% dikali upah yang dilaporkan dikali jumlah bulan iuran yang sudah dibayarkan. Contoh: upah yang dilaporkan 1juta dan sudah didaftarkan peserta BPJS Ketenagakerjaan selama 9 bulan, maka saldo JHT pokok adalah 5.7% xRp 1,000,000 x 9 = 513,000 .
Jadi faktor yang menentukan besar saldo adalah:
1. Upah yang dilaporkan. Masih ada perusahaan yang belum melaporkan upah ke BPJS Ketenagakerjaan sesuai dengan upah yang diterima.
2. Lama kepesertaan. Bisa jadi perusahaan menerapkan kebijakan akan mendaftarkan karyawan baru setelah melewati masa kerja tertentu.
3. Iuran dibayar secara rutin. Bisa jadi perusahaan menunggak iuran yang menyebabkan saldonya tidak bergerak.
Memang sebaiknya di konfirmasi ke perusahaan.
Setiap program BPJS Ketenagakerjaan berdiri sendiri alias tidak ada subsidi silang antar program. Jadi meskipun pernah menerima manfaat program Jaminan Kecelakaan Kerja, tidak akan mengurangi saldo JHT mbak.
3 hari yg lalu saya coba cek saldo jht saya.jumlah upah terakhir saya sesuai dengan gaji saya terakhir walaupun jumlah saldonya tidak sesuai dgn yg saya harapkan.kemudian hari ini saya coba lagi.ternyata ada perubahan jumlah upah terakhir..berkurang hampir setengahnya..kurang lebih sama seperti gaji saya 3 thn ke belakang.dan setelah saya coba akumulasi dgn upah terakhir yg salah pun.jumlah saldonya sangat jauh berbeda.apa yang harus saya lakukan?.dengan catatan bahwa sept 2014 gaji saya rp.3.7 juta.satu tahun 3 bulan kemudian saya pindah kerja dgn gaji rp.5 juta.satu tahun kemudian saya pindah kerja lagi dgn gaji 6.juta.dan 4 bulan kemudian saya resign…tepatnya bulan mei 2017.
saldo jht saya hanya rp.1.412.128,89.mohon pencerahannya
Apakah cek saldonya via BPJSTKMobile atau website? Bagi tenaga kerja yang berpindah tempat kerja, yang terbaca adalah hanya saldo dari perusahaan terakhir. Belum terakumulasi dengan saldo jht perusahaan sebelumnya meskinya dalam 1 no KPJ. Untuk memastikannya silakan datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat minta di cetakkan rinciian saldo JHT
Malam mbak sy mw nanya apakah potongan bpjs karyawan bs lebih dri 2%? Makasih
pagi pak,
untuk saat ini, belum bisa lebih 2% sesuai ketentuan PP 46 tahun 2015 tentang Jaminan Harian Tua
selamat malam pak,saya ada pertanyaan,saya sdh 10 bulan bekerja tapi terlambat membuat jamsostek,apabila dibulan ke 11 ini saya ikut jamsostek,pertanyaanya apakah yg awal saya kerja dari bulan ke 1 sd ke bluan 10 bisa sekaligus saya bayar disaat buka jamsostek dibulan ke 11?
halo pak robert,
bisa pak, sistem rapel. Hanya saja jika harus dipahami tidak ada hak atas risiko khususnya Jaminan Kecelakaan Kerja, Manfaat penuh semua program berlaku sejak awal kepesertaan di bulan 11.
Halo Mbak,,,
saya bekerja dari Feb 2000 sampe Agust 2002
dengan gaji kalo gak salah waktu itu 550.000
terus saya jadi peserta non aktif di jamsostek karena berhenti bekerja.
yang saya mau nanyakan :
apakah dana jamsostek saya yang non aktif juga mengalami pengembangan?
kira kira berapa jumlah total dana jamsostek setelah saya nonaktif dari Agust 2002 sampe sekarang juli 2017,
halo pak jay,
dana JHT non aktif tetap diberikan pengembangan yang sama besarnya dengan dana JHT aktif. Dengan asumsi bahwa masa bekerja = lama kepesertaan jamsostek atau sekitar 31bulan dan upah yang dilaporkan ke Jamsostek tetap Rp 550,000 , asumsi hasil pengembangan 7%/tahun (bervariasi setiap tahun sebenarnya) maka:
Perkiraan JHT pokok (tahun 2002) = 31 bulan x 5.7% x Rp 550,000 = Rp 971,850
Perkiraan JHT tahun 2017= Rp 3,069,000
Untuk lebih detailnya silakan cek saldo di kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat.
Makasih mbak buat jawaban nya 🙂
apakah saldo jamsostek yg dri thn 2002 sampai skrg belum di ambil… apakah saldi nya msh ada? dan apa msh bisa di ambil saldo nya
#Terima kasih
Halo pak dadang, sepanjang belum diambil, saldo jht tetap ada tidak berkurang sama sekali karena bebas dari potongan adm dan tetap diberikan hasil pengembangan. Bisa diambil asal sudah tidak bekerja lagi
Saya habis kontrak tgl 30 juni 2017
Kira2 kapan bpjs saya non aktif?
halo mbak nursilah,
seharusnya dinonaktifkan per Juli 2017. Namun ada perusahaan melaporkan tenaga kerja non aktif ke BPJS KEtenagakerjaan bersamaan dengan pembayaran iuran. Sesuai aturan, Iuran bulan berjalan dibayarkan paling lambat 15 bulan berikutnya. Silakan mbak mengingatkan perusahaan untuk melaporkan penonaktifan sesegera mungkin.
Maaf mau nanya..sy bekerja di pt yg lama thn 2011 dan berhenti thn 2013..pd saat itu sy blm menikah dan masih ikut ortu..stlah itu sy menikah dan sy pindah alamat dan data saya berubah.,ketika saya coba cek jamsostek sy yg di pt lama..trnyta ga bisa alasan nya data tdk sesuai..yg saya ingin tanyakan apakah msh bisa di kalim dgn data saya yg baru??dan kira2 total saldo sy smp skr brpa ya bu,,saat itu gaji trrakhir saya 900rb..nah yg terakhir ketika sy minta paklaring saya tp di tulis awal gabung dgn pt di.thn 2012 dan berakhir di thn 2014..apakah itu akan mempengaruhi??sekian dan tmka kasih dan mohon maaf terlalu panjang tulisan nya hehehe
halo pak muklis,
Memang harus diklaim dengan ktp dan kk terbaru. Mengenai paklaring yang berbeda bulan pengalaman kerjanya, silakan ajukan dulu klaim JHT di BPJS Ketenagakerjaan terdekat. Biar Customer Service melakukan verifikasi, apakah memerlukan dokumen tambahan atau tidak. Mengenai perkiraan perhitungan saldo pokok = 900,000 x 5.7% x jumlah bulan kepesertaan Jamsostek = Rp ….. . Hitungan diatas adalah hitungan dengan asumsi tidak ada tunggakan iuran dari perusahaan dan jumlah upah yang diterima sama dengan jumlah upah yang dilaporkan ke Jamsostek.
Malam, saya bekerja di sebuah perusahaan dan terdaftar di bpjs ketenagajerjaan per februari 2016 lalu saya resign per oktober 2016 setelah 2 bln (januari2017) saya kembali bekerja di perusahaan yang sama dan tetap ada potonga untuk bpjs ketenagakerjaan maupun kesehatan, saya kembali mengundurkan diri per juni 2017. Waktu saya cek saldo online ketenagakerjaan yg tertera hanya saldo sampai bulan oktober dan sudah non aktif. Pertanyaan saya apa saldo selama january sampa juni tetap tidak berhubungan? Padahal saya kerja diperusahaan yang sama hanya mengalami jeda selama 2bln.
halo mbak cindy,
sebaiknya sempatkan diri untuk datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat untuk mengetahui info secara detail tentang saldo JHT. Biasanya kalo didaftar dengan kartu yang sama, justru saldo Jan-Juni yang muncul saat pengecekan online. Bisa jadi didaftar dengan no baru. Atau bisa jadi walaupun sudah ada potongan dari perusahaan tapi tidak didaftarkan atau belum didaftarkan karena status perusahaan menunggak iuran. Kemungkinannya banyak.
Maaf bu mau nanya.
Saya dulu kerja di perusahaan A selama empat bulan trus keluar tanpa ijin (kabur) tali sudah daftar bpjs.
Nah skrng kerja di pabrik B abis kontrak dapet pklaring. Nah kmrn pas saya mau mencairkan knpa histori saldo nya ada 2 di gabung sama pabrik yg dulu. Dan saya harus minta surat pklaring di perusahaan yg dulu. Dan itu ga mungkin karna saya kerja baru 3 bulan
halo pak cecep,
dicoba saja dulu minta surat keterangan pernah bekerja untuk keperluan pengurusan JHT. Kalo ada kendala, baiknya disampaikan kembali ke CS BPJS Ketenagakerjaan
permisi mb saya mau tanya, dlu sy ada jamsostek, tahun 2010, belum pernah saya cairkan, kira2 masih bisa d cairkan tidak yaa sekarang ???
halo mbak annie,
Jika saat ini sudah tidak aktif bekerja Silakan dicairkan. Persyaratan KTP, KK, Kartu Jamsostek, Surat Pengalaman Kerja
sore, saya mau tanya bagaimana caranya ada cara agar perusahaan membayarkan bpjs ketenagakerjaan yang selama 2 tahun belum di setorkan,. sedangkan karyawan tiap bulan dipotong terus..
halo pak rizki,
Bisa melapor ke pegawai pengawas ketenagakerjaan di Disnaker atau bisa juga melapor ke petugas pengawas pemeriksa (wasrik) yang ada di BPJS Ketenagakerjaan
Numpang tanya nih’… pengembangan saldo BPJS ketenagakerjaan akan nambah per bulan apa sih?..
halo pak teguh, untuk peserta aktif hasil pengembangan akan diberikan diakhir tahun.
Saya mau tanya….
Saya saya sudah habis kontrak tp blum pernah di kasih kartu bpjstk sama sekali…
Nah giman ya cara cairinnya…???
coba tanyakan di HRD perusahaan, biasanya ada perusahaan yang suka nyimpan. Kalopun juga tidak ada respon, silakan buat surat keterangan kehilangan dari kepolisian dengan mencantumkan no kartu bpjs ketenagakerjaan.
Mbak sýa mau tanya apakah saldo jamsosek bisa berkurang potongan apa saja yg ada krna dlu sya trdaftar thun 2012 bln juli seingat sya saldo rekening koranya dah sekitar 750 ribu dlm jangka skitar dri blan juli smpe bulan desember 2013,,,nah sekarang 2017 sya sambung lagi jdi bpjs tpi saldo sekarang kok ngk nyampe 750rbu gtu mba,,,mohon perincian ya mba ,,thamks
halo darling,
saldo yang keliatan sekarang hanya saldo yang di perusahaan terakhir saja. Saldo yang lama masih ada. Silakan minta dilakukan penggabungan saldo melalui HRD perusahaan
Halo ibu. Mau nanya saya kn kerja d perusahaan lama suda 2’5 tahun trus saya gak d kasi surat pengalaman kerjanya. Saya cuma d Kasih nmor kpj saya cek saldo ny 2’8 jt. Trus d perusahaan baru say juga berhenti saya kerja 1 tahun dan di Kasih surat pengalaman nya. Apakh saldo d perusahaan lama otomatis nyambung k perusahaan baru saya.. Mohon pencerahan ny trima kasih
halo pak rico,
untuk memastikannya sebaiknya datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat.
Selamat malam bu. Apakah tanpa kartu bpjs uang bisa cair? Di karenakan kata hrd kartu bpjsnya belum ke print?
pagi pak nano, kepesertaannya udah berapa lama? Pencetakan kartu peserta sebenarnya gak lama, maksimal 7 hari sejak iuran diterima dan pemberi kerja wajib menyampaikan paling lama 3 hari sejak diterima dari BPJS Ketenagakerjaan (Pasal 12 PP 46 tahun 2015 tentang Jaminan Hari Tua).
Untuk pencairan JHT, kartu peserta dapat digantikan dengan surat keterangan kehilangan dari kepolisian yang menyebutkan nomor kartu.
Bu, Kalau di website yang lama ada fitur Perusahaan, sehingga kita bisa cek Saldo JHT kita dari perusahaan sebelumnya (Dengan No KPJ yang sama)
Kalau di Web yang baru tidak ada Fiturnya lagi. Bagaimana saya bisa mengecek Saldo saya dari Perusahaan yang sebelumnya ?
Terimakasih
halo pak sukardjiono,
di tampilan web yang baru, sebelah kanan warna hijau kuning ada layanan electronic service, klik di menu ‘tenaga kerja’ . user & password masih pake yang lama
Terimakasih Bu. Kalau yang itu saya masih pakai Bu. Tapi hanya perusahaan sekaranh yang muncul. Kalau yang lama kita bisa pilih di list box perusahaannya sehingga bisa dipilih perusahaan lama (dengan no yang sama) sehingga kita tahu saldo dari perusahaan yang lama. Mohon pencerahannya karena sudah saya email beberapa hari yang lamu ke care@bpjsketenagakerjaan.go.id tapi belum ada balasan. Terimakasih
Maaf bu saya mau nanya.klo jamsostek saya sdh 6 thn.kira2 dapat brp.y
halo pak apip,
perkiraan jumlah Jaminan Hari Tua = 5.7% x upah sebulan x lama mengiur. Silakan dihitung sendiri. Harap diperhatikan:
1. upah yang diterima belum tentu sama dengan upah yang dilaporkan oleh perusahaan. Bisa jadi perusahaan hanya melaporkan gaji pokok saja atau standar UMP.
2. Masa kerja belum tentu sama dengan masa kepesertaaan. Bisa jadi perusahaaan tidak menghitung masa percobaan kerja, atau terlambat mendaftarkan atau perusahaan menunggak iuran sehingga ada hak pekerja tidak terpenuhi.
Mau tanya pak..
Kartu jamsostek bapak saya hilang sudah 10tahun yang lalu, kalau seandainya mau dicairkan masih bisa atau tidak?
Dan tahapan seperti apa yang harus dilakukan untuk proses pencairan tersebut.
Terimakasih.
halo pak dwi,
Untuk pengganti kartu jamsostek yang hilang bisa dibuatkan surat keterangan kehilangan kepolisian yang menyebutkan nomor Kartu Peserta Jamsostek (KPJ).
Sebaiknya datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan terdekat sekalian mengecek saldo. bawa kelengkapan pencairan JHT, KTP, KK, KPJ atau surat keterangan kehilangan, Surat Pengalaman Kerja dan copy buku rekening. Pencairan harus dilakukan oleh ybs dalam hal ini bapaknya pak dwi.
Bapak saya tidak ingat nomor JHT nya pak, maklum orang desa pak belum paham tentang jamsostek, dulu hilang dibiarkan saja tidak diurus. Bagaimana solusinya pak?
sebenarnya Jamsostek tiap tahun ngasih Rincian Saldo Jaminan Hari Tua ke peserta, bisa dicari-cari dulu mas. Disitu ada info no KPJnya. Kalo gak ada, silakan ke kantor BPJS Ketenagakerjaan minta info no KPJnya. Bawa data-data pendukung seperti yang saya sebutkan diatas. CS dapat memberi info no KPJ, kalo orangnya terverifikasi.
udah 1 thn. kalo bikin surat kehilangan kan harus pake nmr bpjsnya. tapi saya ngga tau sama sekali nmrnya. kalo kaya gitu ngecek nmrnya dimana bu?
halo pak tarno,
Mengecek nomor kartu BPJS Ketenagakerjaan bisa di Hrd perusahaan atau di kantor BPJS Ketenagakerjaan. Bawa data pendukung seperti KTP dan paklaring, karena CS akan melakukan verifikasi sebelum memberikan nomor kartu.
Hallo Bapak…saya mau tanya…saya liat tulisan diblog diatas kl JHT yg udh ngk kerja lg/JHT tidak aktif lagi…saldonya bisa nambah ya pak…!!! apa bener tuh pak??? soalnya JHT saya dr 2007 sampai 2017 kok ngk bertambah pak!!! trims
halo pak yanto, saya dewi yang jelas bukan bapak-bapak. Jika tidak aktif lagi, saldo akhir tetap akan diberikan hasil pengembangan yang besarannya akan ditetapkan pada akhir 31 Desember. Sebaiknya Bapak datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan untuk dapat penjelasan lebih lanjut
Malem bu’ mau nanya klo sy bekerja selama 9thn tp di kartu sy cek saldo 2jt,jika sy mencairkan apa emng segitu hak yg sy terima?
halo pak bambang,
Besar Saldo JHT ditentukan dari:
a. Jumlah upah/bulan yang dilaporkan.
b. Lama Kepesertaan.
Rumus saldo pokok JHT: 5.7% x upah sebulan x jumlah bulan kepesertaan
Tapi seringkali ada indikasi perusahaan:
a. terlambat mendaftarkan tenaga kerjanya
b. terlambat membayar iuran
c. upah yang dilaporkan lebih kecil dari upah sebenarnya
yang menyebabkan saldo JHT tetap kecil atau tidak bertambah.
Atau bisa jadi juga Bapak pindah2 tempat kerja yang menyebabkan saat cek saldo yang terbaca hanya saldo JHT di perusahaan yang terakhir.
Silakan datang ke kantor BPJS Ketenagakerjaan untuk mendapatkan penjelasan lebih lanjut
Selamat pagi bapak/ibu
Saya mau nanya nih
Di saldo BPJS saya totalnya 2,159,326.48
Terhitung mulai bekerja September 2016
Ada hal yang saya mau pertanyakan kepada bapak/ ibu
Apakah hitungan saldo saya sesuai dngn pendapatan upah saya sebagai pekerja di perusahaan tempat saya bekerja sekarang
Rincian nya : upah d ATM perusahaan saya bekerja 2,241.000
Sementara d saldo BPJS ketenagakerjaan saya 3,150.000
Telah terjadi kecurangan,dan saya mau complain ke bapak/ibu
Apakah indentitas saya di rahasiakan
Sementara UMP Jakarta lebih dari pendapatan upah saya
Saya berharap bapak/ ibu tolong memberikan keterangan kepada saya
Sekalian saya ucapkan kepada bapak/ ibu sekalian sebagai pekerja dan pengurus di BPJS ketenagakerjaan
Selamat pagi.
halo pak jemz, terimakasih atas pertanyaannya dan maaf baru balas.
dari info yang bapak sampaikan, sebenarnya Bapak diuntungkan karena perusahaan melaporkan gaji ke BPJS Ketenagakerjaan hampir mencapai UMP Jakarta (UMP 2017 3.35juta) padahal gaji yang sebenarnya dibawah itu. Pelaporan gaji ke BPJS Ketenagakerjaan memang diupayakan agar perusahaan melaporkan gaji sesuai upah yang sebenarnya minimum UMP (mendukung UU Ketenagakerjaan).
Sebagai ilustrasi jika perusahaan melaporkan gaji sebenarnya 2.241.000 ke BPJS Ketenagakerjaan maka perhitungan saldo pokok JHT sejak Sep 2016 dan dengan asumsi perusahaan sdh membayar iuran sampai Agustus 2017 (12 bulan) maka:
2,241,000 x 5.7%x12 bulan = Rp 1,532,844.
saldo sebelum ny lbh dr 4jta lbh skrng kok cuma 382rb
halo pak apri,
yang terbaca saldo adalah yang di perusahaan terbaru. yang dari perusahaan sebelumnya gak terbaca meski nomor kartu pesertanya sama. Semua saldo tetap ada kok pak, hanya harus dilakukan proses penggabungan manual